記者近日從河南省人社廳了解到，第五批享受河南省政府特殊津貼人員選拔工作正式啟動。
據(jù)悉，享受河南省政府特殊津貼人員要求在專業(yè)技術或生產(chǎn)服務崗位第一線工作，原則上要具有高級專業(yè)技術職務或是高級技師(國家職業(yè)資格一級)，年齡一般在60周歲以下。享受河南省政府特殊津貼人員分為專業(yè)技術人才、高技能人才、民營經(jīng)濟領軍人才等三類。
按照要求，全省各地、各單位要把人選質(zhì)量放在首要位置，嚴格選拔條件、標準和程序。要圍繞黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展、新時代推動中部地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展國家戰(zhàn)略，聚焦關鍵核心技術、重大基礎科學研究以及先進制造、人工智能、集成電路等產(chǎn)業(yè)領域，進一步突出需求導向和“高精尖缺”導向，突出重點，全面覆蓋;要樹立科學評價導向，堅持德才兼?zhèn)洌沤^“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”等傾向，避免簡單將人才稱號、學術頭銜作為選拔工作的限制性條件，切實將長期辛勤工作，在一線專業(yè)技術和高技能工作崗位上取得突出業(yè)績、作出重要貢獻，為同行和社會認可的專業(yè)技術人才、高技能人才推薦上來;要優(yōu)先推薦長期扎根或服務于貧困、邊遠地區(qū)(特別是大別山區(qū)、伏牛山區(qū)、太行山區(qū)、黃河灘區(qū))的專家和非公領域的優(yōu)秀人才;要充分照顧行業(yè)、領域、學科平衡，避免推薦人選過度集中于某一行業(yè)、領域、學科。
根據(jù)安排，綜合報告和電子數(shù)據(jù)均須在2022年11月6日前提交。逾期視為自動放棄推薦資格，河南省高層次人才選拔管理系統(tǒng)接收端口將關閉。
